Хүний нөөцийн цогц систем
Сайн байна уу? Хүний цөөцийн менежментийн цогц системд тавтай морил.
Байгууллагад зориулсан Вэб платформ
Монголын хүний нөөцийн цогц систем “OneHR” платформ нь Байгууллагын хэрэгцээнд тулгуурлан хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, ажилтны удирдлага, ээлж төлөвлөлт, цалингийн удирдлага гэсэн үндсэн 4 модультайгаар хөгжүүлэгдэж байгаа билээ. Одоогоор бид хүний нөөцийн бүрдүүлэлт модулийг амжилттай хөгжүүлэн ажил олгогч, ажил горилогч хоёрын хоорондын цаг хугацаа их шаарддаг процессыг хөнгөвчлөн, автоматжуулсан шийдлийг нэвтрүүлэн байгууллагуудтай хамтран ажиллахдаа таатай байна.
WeeOne - EASY APPLY
Ажилд орох хялбар боллоо
Өөрт тохиромжтой ажилдаа хялбар, хурдан хүсэлт илгээх
Дуртай ажлаа хүссэн цагтаа
Өсөн дэвших боломж
Баталгаат ажлын байр
Үйл ажиллагаа хариуцсан ахлах мэргэжилтэн
Онцлох зарууд
Үйл ажиллагаа хариуцсан ахлах мэргэжилтэн
Цагийн ажил
Үйл ажиллагаа хариуцсан ахлах мэргэжилтэн
Цагийн ажил
Үйл ажиллагаа хариуцсан ахлах мэргэжилтэн
Цагийн ажил
Үйл ажиллагаа хариуцсан ахлах мэргэжилтэн
Цагийн ажил
Яагаад HRM систем шаардлагатай вэ?
Байгууллагад тулгардаг том асуудлын нэг нь Хүний нөөцийг хэрхэн системээр дамжуулан зөв удирдах вэ? Хүний нөөцийн систем (HRM систем) нь байгууллагын хүний нөөцийн удирдлагыг оновчтой, үр ашигтай болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Түүнийг сонгох шалтгаануудыг тайлбарлая:
- Цаг хугацаа, зардлыг хэмнэнэ:
Хүний нөөцийн систем нь ажилтнуудын мэдээлэл, цалингийн тооцоо, амралт, сургалт зэргийг автоматжуулснаар гар аргаар хийдэг ажлыг багасгаж, алдааг бууруулдаг. - Өгөгдлийн удирдлага сайжирна:
Ажилтны мэдээлэл (хувийн мэдээлэл, гэрээ, гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэх мэт) нэг дор хадгалагдаж, хялбар хайлт, шинэчлэлт хийх боломжтой болдог - Хууль тогтоомжийн нийцэл:
Хөдөлмөрийн хууль, татвар, нийгмийн даатгалын шаардлагыг хангахад тусалдаг бөгөөд энэ нь эрсдэлийг бууруулна. - Ажилтны оролцоог нэмэгдүүлнэ:
Системийн тусламжтайгаар ажилтнууд өөрсдийн мэдээлэл, амралтын хүсэлт, цалингийн хуудас зэрэгт хялбар нэвтрэх боломжтой болж, тэдний сэтгэл ханамж өсдөг. - Гүйцэтгэлийн хяналт, хөгжил:
Ажилтны гүйцэтгэлийг хянах, сургалт төлөвлөх, ур чадварыг хөгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлнэ. - Стратегийн шийдвэр гаргалтыг дэмжинэ:
Хүний нөөцийн системийн аналитик, тайлангууд нь ажилтны бүтээмж, эргэлт, ажилд авах хурд зэрэгт дүн шинжилгээ хийж, удирдлагад илүү сайн шийдвэр гаргах боломж олгодог. - Технологийн дэвшилтэй нийцнэ:
Орчин үеийн HRM системүүд нь хиймэл оюун ухаан, автоматжуулалт, үүлэн технологид суурилсан байдаг тул байгууллагын өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлнэ.
FAQ
FAQ
Танд асуулт байвал шууд холбогдоорой
Холбоо барих
Бидэнтэй шууд холбогдоорой
Бид танд хамгийн хялбар, хамгийн хурдан замаар ажлын байранд зуучлалыг санал болгож байна